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薪資?還是機會?當如何選的呢?

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文章出處: 責任編輯: 人氣:- 發表時間:2020-08-17 16:30

很多人都有這樣的困擾,他們會糾結找工作,不知道該如何選擇適合自己的工作。是選擇薪資還是直接喜歡的?我們不免患有選擇困難症,就像世界上沒有十全十美的東西一樣,工作同樣很難有合心意且完全符合你的要求。

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在選擇興趣愛好還是薪水下,很多人最終放棄自己的興趣愛好而去選擇薪水,薪水對人的誘惑是很大的。但也隻是每天朝九晚五的上班,毫無上升的空間;多年之後還是拿著現在同樣的薪資。

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有的選擇了興趣愛好,企業給的機會也非常的多,但相對應薪資,並不是怎麼理想。不管是追求工資,還是自己喜歡的工作,最重要的遵從自己的內心,自己想要一個什麼樣的生活,

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自己想成為一個什麼樣的人。無論你是選擇哪一個,都要先明確好你的目標,結合自身實際情況去考慮。這時平台就顯得尤其重要了。

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如果你現在的月薪是5000,可以給自己定個目標,比如三年內達到月薪3萬。這就是一個奮鬥的目標,也是一個平台給你的資源。此時你的關注點應該是增長率,也就是你工資增長的速率,更重要的是你綜合能力提升的速率。

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在這方麵,艾麗特也是煞費苦心,在保證員工的薪資基礎上,還希望每一位員工在綜合能力上有所提升。因此,艾麗特開啟了一個團隊流動紅旗PK機製,讓每一位員工都參與進來。在這裏你可以學到

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每天早會知識點的分享,讓在這個大數據時代,不愛看書,或者是忙的同事,有個很好的機會,可以聆聽同事們的知識分享,給自己充下電。


除了在知識方麵的增長,在工作上,艾麗特講的是,團隊的工作當日事情,當日畢。增加團隊的容錯率,讓每個員工更加有責任感。


飯後的娛樂活動,既可以鍛煉身體,還可以增進員工之間的交流,增進感情。

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偶爾間的下午茶,來緩解下一天工作的疲勞,給到員工飯後茶餘聚在一起嘮嗑的時間。

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一個願意用時間與金錢與大家共同成長的企業,你不心動嗎?


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